人力資源服務

HUMAN RESOURCES SERVICES

HRS服(fu)務以專業(ye)(ye)化(hua)、規范化(hua)、系(xi)統化(hua)的(de)運營 標準(zhun)，為企業(ye)(ye)客(ke)戶(hu)提供管(guan)理咨詢(xun)、 勞動用工、企業(ye)(ye)培訓、人才服(fu)務等 定制服(fu)務，幫助企業(ye)(ye)客(ke)戶(hu)優化(hua)人力(li) 資(zi)源管(guan)理、提高企業(ye)(ye)競爭(zheng)力(li)。

01、管理咨詢(xun)

?戰略規劃 ?公司治理 ?企(qi)業文(wen)化(hua) ?市場(chang)營(ying)銷 ?品(pin)牌策劃 ?公關服務

02、勞動(dong)用工

?勞務派(pai)遣 ?靈(ling)活用工(gong) ?規(gui)范用工(gong) ?代(dai)辦招工(gong)

03、企(qi)業培訓

?企(qi)業內訓(xun) ?企(qi)業商學院 ?軍訓(xun)拓展(zhan) ?團隊建設

04、人才(cai)服務

?人(ren)才(cai)培訓 ?人(ren)才(cai)認證 ?人(ren)進引進 ?人(ren)才(cai)落(luo)戶 ?人(ren)才(cai)測評

資深團隊

80% 擁有 8 年以上專業 招聘經驗

70% 具備國際知名或大 中型企業工作背景

60% 專注于所在細分領 域超過 5 年時間

40% 受(shou)邀出席公開演講(jiang)、 培(pei)訓及媒體(ti)訪(fang)

深度了解行業市場

■目標公司組織架 構及企業文化

■候選人離職原因、 及求職動機分析

■不同崗位級別、 人才薪酬水平

■緊缺崗位類型 及任職要求

■人才區域分布 及流向