人力資源服務

HUMAN RESOURCES SERVICES

HRS服(fu)務(wu)(wu)以(yi)專業(ye)化、規范化、系統化的運(yun)營(ying) 標準，為(wei)企(qi)業(ye)客(ke)戶提供管(guan)理咨詢、 勞動用(yong)工(gong)、企(qi)業(ye)培訓、人(ren)才服(fu)務(wu)(wu)等 定(ding)制(zhi)服(fu)務(wu)(wu)，幫助企(qi)業(ye)客(ke)戶優化人(ren)力 資源管(guan)理、提高企(qi)業(ye)競爭力。

01、管理(li)咨詢(xun)

?戰(zhan)略規劃 ?公司治(zhi)理(li) ?企業文化 ?市場營銷 ?品牌(pai)策劃 ?公關服務

02、勞動用工(gong)

?勞務派遣 ?靈活用工 ?規范用工 ?代辦招工

03、企業(ye)培訓

?企業內訓 ?企業商學院(yuan) ?軍訓拓展(zhan) ?團(tuan)隊建(jian)設

04、人才服務

?人才(cai)(cai)培訓 ?人才(cai)(cai)認(ren)證 ?人進引進 ?人才(cai)(cai)落戶 ?人才(cai)(cai)測(ce)評

資深團隊

80% 擁有 8 年以上專業 招聘經驗

70% 具備國際知名或大 中型企業工作背景

60% 專注于所在細分領 域超過 5 年時間

40% 受(shou)邀出席(xi)公開演講(jiang)、 培訓及媒體訪

深度了解行業市場

■目標公司組織架 構及企業文化

■候選人離職原因、 及求職動機分析

■不同崗位級別、 人才薪酬水平

■緊缺崗位類型 及任職要求

■人才區域分布 及流向