人力資源服務

HUMAN RESOURCES SERVICES

HRS服(fu)務以專業(ye)(ye)化、規范(fan)化、系統化的運(yun)營 標準，為企業(ye)(ye)客(ke)戶提(ti)(ti)供管(guan)理咨詢、 勞動用(yong)工、企業(ye)(ye)培(pei)訓、人(ren)才服(fu)務等(deng) 定制服(fu)務，幫助企業(ye)(ye)客(ke)戶優化人(ren)力(li) 資源管(guan)理、提(ti)(ti)高企業(ye)(ye)競爭(zheng)力(li)。

01、管理咨詢

?戰略規劃 ?公司治理 ?企業文化(hua) ?市(shi)場營(ying)銷 ?品(pin)牌策劃 ?公關服(fu)務

02、勞動(dong)用工

?勞務派遣 ?靈活用(yong)工 ?規范用(yong)工 ?代(dai)辦(ban)招(zhao)工

03、企業培訓

?企業內(nei)訓 ?企業商學院 ?軍訓拓展 ?團隊建設

04、人才服務

?人(ren)(ren)(ren)才培訓 ?人(ren)(ren)(ren)才認證 ?人(ren)(ren)(ren)進引進 ?人(ren)(ren)(ren)才落戶 ?人(ren)(ren)(ren)才測評

資深團隊(dui)

80% 擁有 8 年以上專業 招聘經驗

70% 具備國際知名或大 中型企業工作背景

60% 專注于所在細分領 域超過 5 年時間

40% 受邀出席公開(kai)演講、 培訓及(ji)媒體訪

深度了解行業市場

■目標公司組織架 構及企業文化

■候選人離職原因、 及求職動機分析

■不同崗位級別、 人才薪酬水平

■緊缺崗位類型 及任職要求

■人才區域分布 及流向